La paie d’une entreprise est traitée progressivement :

– Création du dossier ;

– Paramétrage des cotisations, rubriques et profils (non-cadre, cadre, commercial) ;

– Paie à partir du profil non-cadre, sous et au-dessus du plafond de Sécurité sociale, avec heures supplémentaires exonérées, réductions bas salaires et congés payés ;

– Paie par recopie et adaptation de la précédente ;

– Paie d’un cadre avec avantages en nature ;

– Rémunération à l’heure (temps partiel),

– Paie d’un commmercial avec fixe, commissions ou primes, remboursement de frais professionnels ;

– Éditions des documents périodiques : livre et journal de paie, dettes envers les organismes sociaux, état de réductions de charges...